У, справка для поступления на работу

Часто при устройстве на работу необходимо предоставить медицинскую справку. Работнику кадровой службы организации следует особо внимательно рассматривать, правильно ли заполнена форма медицинской справки при приеме на работу несовершеннолетнего.


Прежде чем будет заключен трудовой договор, соискатель должен в обязательном порядке пройти обследование в медицинском учреждении. В этой статье рассмотрим, кто должен обязательно проходить обследование, каким медицинским учреждениям разрешается выдавать медсправки, и по какой форме она должна быть составлена. Для трудоустройства необходима справка по форме 086/у или 001-ГС/у (на замещение должности в государственном или муниципальном учреждении).

Недостатки медицинской справки № 086/у

При заполнении медицинской справки формы 086/у допускается использование результатов профилактических осмотров, проведенных не ранее 6 месяцев, предшествующих моменту заполнения документа. Подписывается медицинская справка формы 086/у всеми врачами, проводившими осмотр, и главным врачом медицинского учреждения. 1 по 7-ой пункты справки 086/у заполняет терапевт.

При этом первичные осмотры у врачей производятся для установления соответствия состояния здоровья кандидата поручаемой работе. На сегодняшний день не утверждена какая-либо единая форма этого направления, также, как и документа, который подается работодателю с результатами врачебного осмотра.

Сведения, содержащиеся в медсправке формы № 086/у

В данном документе должны быть приведены сведения о перенесенных заболеваниях, данные о состоянии здоровья претендента на момент обследования. В данном документе обязательно должна быть отмечена дата последнего прохождения флюорографического обследования и проставлена печать главврача медучреждения. При отсутствии каких-либо из этих данных, или неразборчивом оттиске печати медсправка может быть признана недействительной.

Также допустимым является использование форм, разработанных другими, в том числе и вышестоящими, учреждениями и организациями. На основании результатов первичного медицинского осмотра осуществляется экспертиза профпригодности обследуемого. Но: отправлен потенциальный сотрудник на медосмотр может быть не в каждое медицинское учреждение, даже если у последнего имеется «правильная» лицензия.

Прием на работу несовершеннолетнего гражданина РФ

Эти справки выдаются для того, чтобы официально подтвердить отсутствие заболеваний, препятствующих к осуществлению трудовой деятельности. Основание для получения медсправки.

Как и все документы, медицинскую справку нужно оформлять согласно установленным нормам и правилам. При тяжелом анамнезе возможен осмотр и других врачей. В справку формы 086/у в обязательном порядке вносится выбранная профессия или специальность.

Возможны различные варианты: годен (годна) для учебы в высшем учебном заведении; годен (годна) для работы в качестве (электрика, учителя, повара, программиста и т.п.) без ограничений. При заполнении бланка справки 086/у врачи используют преимущественно черные или темно-синие чернила.

Как понятно из вышеизложенного, данная форма медсправки о приеме на работу предназначается для трудоустраиваемых подростков и абитуриентов. Заполняется данная форма медсправки при приеме на работу терапевтом, который, также, как и все остальные специалисты, составив заключение, должен заверить его своей печатью. Согласно действующему законодательству РФ, при устройстве на работу субъекту нужно представить медицинскую справку.

Похожие материалы:

  • Сестринское делоСестринское дело МДК. 02.01. Сестринский уход при различных заболеваниях и состояниях. Тема: Сестринский уход при асфиксии новорожденных, перинатальных […]
  • Самые большие в мире собаки (11 фото)Самые большие в мире собаки (11 фото) Нижним концом стенки влагалища открываются в преддверие. Именно сенбернар попал в Книгу рекордов Гиннеса, как самая тяжелая собака. Самая […]
  • Методика аудиторской проверкиМетодика аудиторской проверки В правилах (стандартах) аудиторской деятельности они называются методиками проверки оборотов и сальдо по счетам бухучета. Процедура […]