Должностная инструкция руководителя предприятия

Директор предприятия относится к категории руководителей. 4.1. Директор (заведующий) предприятия торговли (оптовой, розничной) непосредственно подчиняется руководителю вышестоящего органа управления (учредителю).


Если коротко, то «Должностная инструкция — краткое изложение основных задач, требующихся навыков и полномочий различных должностей в организации». К сожалению, среди нанимателей и работников присутствуют две диаметрально противоположные точки зрения на должностную инструкцию. Должностная инструкция, исполненная формально (для галочки), фактически лишает нанимателя права требовать от работника четкости в исполнении обязанностей.

Должностная инструкция руководителя предприятия

Обе стороны должны понимать содержание должностной инструкции. Не перегружайте инструкцию ненужными подробностями. Все равно вы не сможете предусмотреть все ситуации, возникающие в работе, но не заметно для себя приучите работника к тому, что за пределы инструкции он откажется выходить.

III. Должностные обязанности

В книге представлены образцы основных должностных инструкций работников образовательных учреждений. В настоящем пособии приводятся примерные образцы должностных инструкций, разработанных практически на полный штат научной организации. В данном издании вниманию читателей предложены варианты унифицированных текстов должностных и рабочих инструкций по наиболее востребованным профессиям (специальностям). Издание содержит образцы должностных инструкций служащим, занятым в сфере образования (всего — 86 инструкций).

4. лично я не в состоянии проверить ВСЁ что было написано намного ранее и иногда не мной лично. (это в отношении должностных инструкций). А где можно найти должностные инструкции для электрика, энергетика и инженера по трудоёмким процессам. Здравствуйте, имею ли я право не подписывать должностную инструкцию. После выхода на работу из декретного отпуска мне предоставили должностную инструкцию, которую я обязана подписать.

Правомерны ли эти инструкции и как нам их оспорить без угрозы увольнения. На директора предприятия возлагаются следующие функции: 2.1. Общее руководство производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельностью предприятия. 2.3. Обеспечение выполнения всех принимаемых предприятием обязательств, включая обязательства перед бюджетами разных уровней и внебюджетными фондами, а также по договорам.

4.5. В установленных законодательством пределах определять объем и состав, составляющих коммерческую тайну. 4.6. Заключать трудовые договоры. 3.1. Действовать и представлять интересы предприятия торговли во взаимоотношениях со сторонними организациями без доверенности. 3.2. Решать вопросы, касающиеся финансово-экономической и производственно-хозяйственной деятельности предприятия торговли, в пределах, предоставленных ему законодательством.

3.4. Принимать решения о приеме, перемещении, увольнении, поощрении и наложении взысканий на работников предприятия торговли. 4.2. Приказы и распоряжения директора (заведующего) предприятия торговли (оптовой, розничной) обязательны для исполнения всеми работниками предприятия торговли. Например, как описать должностные обязанности генерального директора, если он руководит и контролирует всю работу организации.

1.2. Генеральный директор Общества подчиняется непосредственно общему собранию акционеров и Совету директоров Общества. 1.3. На время отсутствия Генерального директора организации его должностные обязанности выполняет назначаемый приказом сотрудник Общества, относящийся к категории руководителей.

2.10. Организует разработку и утверждает штатное расписание Общества, должностные инструкции для сотрудников Общества. Генеральный директор имеет право: 3.1. Составлять и подписывать документы, относящиеся к уровню его компетенции. Генеральный директор несет ответственность: 4.1. За невыполнение и/или несвоевременное, халатное выполнение своих должностных обязанностей.

Без доверенности действовать от имени предприятия. Представлять интересы предприятия во взаимоотношениях с гражданами, юридическими лицами, органами государственной власти и управления. 5.2. Результаты работы директора туристической организации оценивает руководитель вышестоящего органа управления (учредитель).

2. Организация взаимодействия всех структурных подразделений, цехов и производственных единиц. Для выполнения возложенных на него функций директор предприятия обязан: 1. Руководить в соответствии с действующим законодательством всеми видами деятельности предприятия. 3. Открывать расчетный и другие счета в банковских учреждениях.

II. Функциональные обязанности

3.2. Участвовать в подборе и расстановке кадров на предприятии. 3.5. Запрашивать у руководства, получать и использовать информационные материалы и нормативно-правовые документы, необходимые для исполнения своих должностных обязанностей.

I. Общие положения

Простенько и со вкусом. И первая и вторая точка зрения неверны в принципе. Она должна соответствовать по своему содержанию тем требованиям, которые вы желаете предъявить вашему работнику на КОНКРЕТНОМ предприятии, по КОНКРЕТНОЙ должности (специальности). До каждой запятой и каждой точки в ней, не в обобщенном смысле, а именно применительно к вашему предприятию и вашей работе.

Новости партнеров

2. разница в статусе учредитель/участник неизвестна бывает даже некоторым работникам регистрирующих органов и авторам некоторых нормативных актов.3. МНЕ ПИШУТ ДОЛЖНОСТЬ СЕКРЕТАРЬ , НО У МЕНЯ ОПЫТ РАБОТЫ И ОБРАЗОВАНИЕ. Наименование должностей устанавливается в штатном расписании нанимателя. НО есть момент, достаточно важный — изменения должностной иснтрукции можно расценивать как изменения обязанностей работника, а изменения обязанностей работника возможно при его согласии.

С 3 января меня назначили директором Дворца культуры. Меняется всё, вплоть до штатного расписания и условий работы. Раньше я была руководителем студии эстрадного пения и с административной работой незнакома вовсе, а проблемы уже начинаются. Тогда на совместительство — отдельный договор и отдельно в отпуск или в отпуск только по основной должности? Вопрос 1. Имеет ли право председатель кооператива изменить нам должность и перезаключить контракт?

Должностная инструкция – это фактически часть трудового договора между работником и нанимателем. Должностная инструкция очень интересный документ. Рабочая инструкция- для рабочих, а должностная- на должности. Должностная инструкция разработана в соответствии с ________________ (наименование, _____________________________. Должностная инструкция должна соответствовать не только должности (специальности) работника.

Похожие материалы:

  • Неоднородный эндометрийНеоднородный эндометрий В обоих яичниках по 1 ЖТ. Эндометрий 15 мм НЕОДНОРОДНОЙ структуры. Стимулировалась в этом цикле клостилом. Если раньше с эндометрием все […]
  • Защищенность сигнализацииЗащищенность сигнализации Сигнализация комплектуется 3-кнопочным брелком управления с обратной связью и жидкокристаллическим дисплеем и 2-кнопочным брелком […]
  • А реально ли стать альбиносом? :-? …А реально ли стать альбиносом? :-? … Почему же люди рождаются альбиносами? Красный взгляд альбиноса. Быть альбиносом нелегко и опасно. Вид животных альбиносов забавляет нас […]